
A l’endemà, el president Fabra, en
resposta a una interpel·lació a les Corts Valencianes, es va comprometre a no prorrogar les concessions actuals ni fer-ne de noves abans de les eleccions. Aprofità per
recordar que els contractes actuals estan ben blindats i que quan els partits
que ara estan en l’oposició tinguen responsabilitats de govern no podran
recuperar la gestió de la Sanitat Pública.
Arran d’aquestes dues notícies, des de la Plataforma
per la Sanitat Pública de La Ribera volem fer unes puntualitzacions
perquè, a la llarga, les privatitzacions sempre són més cares que la gestió
directa, perquè les empreses ho són per a guanyar diners, per acontentar als
seus inversors. Els diners que es guanyen en la Salut de les persones són els
que no s’inverteixen en la Salut de les persones.
A hores d’ara no sabem què està passant amb els comptes
del Departament i Hospital de La Ribera. El “modelo Alzira” és un model opac,
on s’amaguen les els comptes, les llistes d’espera, els contractes amb els
treballadors, el negoci que es fa amb les asseguradores i els pacients als que s’atén
de forma privada. El Consell de Salut del Departament, òrgan que hauria de
controlar el funcionament perquè així ho diu la llei, no té accés a la
informació real i vertadera. I el Comissionat, que hauria de vigilar en nom de
la Conselleria que tot es faça com cal, no ens dóna garanties que així siga.
No es creguem les enquestes de satisfacció dels usuaris
perquè no coincideixen amb el que els pacients i familiars conten que els passa
i els ha passat. I perquè sabem que, segons es fan les preguntes, quan i a qui,
és fàcil endevinar quines seran les respostes. Ningú no es pot creure que
qualsevol servei tinga vora un 100% de satisfacció dels usuaris.
Quant als treballadors i treballadores de l’Hospital i el
Departament, estem segurs que la majoria ho són, bons professionals, però que preferiríem
que en lloc de estar “ben implicats amb el model”, com diu el Sr. Ibàñez,
estiguen ben implicats amb la Salut dels riberencs. I açò potser no siga tan
fàcil de congeniar quan els contractes laborals no depenen només dels principis
de mèrit i d’igualtat d’oportunitats sinó d’altres menys professionals. I això
arriba a provocar manca de qualitat de la que els pacients perceben en la seua pròpia
salut. El “modelo Alzira” de l’Hospital i Departament de La Ribera està
provocant una excessiva rotació de professionals, produïda per l’estrés laboral,
la inseguretat en el treball, la pressió assistencial i la reducció del salari
respecte dels públics. I hi ha treballadors que quan troben feina en la Sanitat
Pública se’n van. El que no repercuteix, tampoc, en la qualitat del servei.
En definitiva la concessionària Ribera Salud cuida més als accionistes i als comptes de beneficis
que a la Salut de La Ribera, per la qual cosa seguirem lluitant per aconseguir
la reversió de la gestió del Departament
i Hospital de La Ribera quan acabe la concessió en 2018 o, si pot ser,
abans. Per açò, esperem que siga veritat el que digué el president
Fabra a Les Corts i no hi haja intents de pròrroga de la concessió ni
maniobres semblants més o menys clares o amagades, que dificulten la reversió.
Perquè volem una Sanitat Pública,
de Qualitat, Eficient i Transparent, amb
el Control Social necessari. Perquè la Salut és un Dret i no ha de ser un
Negoci.
Plataforma per la Sanitat Pública de la Ribera
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada